Durante meses, adversários do fim da escala 6×1 espalharam o medo de que reduzir a jornada significaria quebradeira, demissões e prejuízos inevitáveis para as empresas. O exemplo do Supermercado Favorito, no RN, ajuda a colocar esse discurso à prova: a rede adotou a escala 5×2, garantindo dois dias de folga por semana aos trabalhadores, e não desapareceu do mercado nem deixou de funcionar. O caso mostra que mudanças na organização do trabalho podem ser absorvidas pelas empresas e que o debate sobre o fim da 6×1 precisa ser feito com dados, experiências concretas e discussão sobre produtividade e custos e não com previsões catastróficas apresentadas como se fossem consequências inevitáveis.

O  Potiguar***