A iniciativa faz parte da estratégia da empresa para enfrentar um dos principais desafios do mercado de trabalho: a dificuldade de contratar e reter profissionais com carteira assinada. A expectativa é tornar as vagas mais atrativas, reduzir a rotatividade de funcionários e, consequentemente, melhorar a qualidade do atendimento aos clientes.

Em comunicado divulgado nas redes sociais, o Grupo Favorito destacou que o perfil dos trabalhadores mudou e que muitos profissionais têm buscado modelos de trabalho com mais qualidade de vida, flexibilidade e equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional.

A empresa também cita dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), segundo os quais o trabalho autônomo por meio de CNPJ vem crescendo em ritmo superior ao emprego formal, exigindo que o setor privado repense suas estratégias de contratação.

“O mercado mudou, e precisamos acompanhar essa transformação para continuar atraindo bons profissionais”, destacou a rede.

A decisão do Grupo Favorito pode abrir caminho para que outras empresas do varejo potiguar passem a discutir modelos de jornada mais competitivos, em um momento de mudanças nas relações de trabalho e de escassez de mão de obra em diversos segmentos da economia.